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产业稳定运行离不开充足一线劳动力，劳务服务作为用工保障的重要支撑，帮助企业应对用工波动，保障生产经营有序开展。制造、仓储物流、商业后勤等行业，经常出现阶段性用工增减，固定用工模式很难灵活适配，劳务服务可以很好平衡用工供需。

劳务服务商根据用工单位订单计划，提前开展人员招募，组织岗前安全和岗位技能培训，输送符合要求的工作人员。在服务期间，服务商负责人员日常管理、薪酬核算发放，跟进人员在岗情况，出现人员流失时及时补充人员，保障岗位不空岗。服务商兼顾企业生产需求与劳动者权益，规范用工手续，保障劳动者合法待遇，减少劳资矛盾。

在城乡劳动力流动过程中，劳务服务机构搭建就业桥梁，引导乡村富余劳动力进入城市产业岗位，拓宽群众增收渠道。行业持续强化技能培训工作，根据产业岗位需求定向培养技能工人，提升劳动者岗位竞争力。面对产业升级带来的岗位变化，劳务机构持续更新培训内容，培养适配新生产模式的劳动者。劳务服务持续优化服务模式，兼顾企业生产稳定和劳动者就业保障，助力实体经济稳定发展，促进城乡就业均衡发展。