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乡村地区拥有丰富劳动力资源，但存在就业信息闭塞、技能不足等问题，劳务服务可以搭建桥梁，有序引导乡村劳动力转移就业，拓宽群众增收渠道。劳务服务机构深入乡村开展政策宣讲，推送真实岗位信息，讲解外出务工注意事项，消除求职者信息壁垒。很多乡村劳动者缺少外出求职经验，劳务服务人员全程做好引导，从报名、培训到上岗提供全流程帮扶。

结合产业岗位需求，劳务服务机构面向乡村劳动者开展低成本技能培训，课程选择门槛较低、市场需求稳定的工种，让参训人员快速掌握实用技能。培训充分考虑乡村群体学习特点，简化理论内容，侧重实操练习，提升学习效果。培训完成之后推荐合适岗位，帮助劳动者顺利进入城市或者本地产业岗位就业。

劳务服务重视务工人员权益保护，提前讲解劳动保障相关知识，提醒劳动者留意用工约定，遇到薪资、工作环境相关问题及时协助协调。同时持续跟踪外出务工人员就业状态，做好后续服务，对于就业遇到困难的人员，提供转岗帮扶。劳务服务还兼顾本地就业开发，挖掘县域内岗位资源，方便部分劳动者就近就业，兼顾家庭照料。持续做好乡村劳动力劳务帮扶，能够激活乡村人力资源，增加群众收入，助力城乡协调发展。