1、主持学校招生、教学管理工作。2、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。3、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及学校其他工作。4、配合校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。5、负责职业技能培训学校的运营、管理等全面工作6、建立教育培训业务体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，进行教育培训工作的系统化执行与开展7、对接开展政府及其他社会类教育培训业务8、依据客户需求，拟定具体培训方案并设计课题及教材。9、制定全年、季、月培训与年度培训预算及年度培训计划。任职要求：1、全日制本科及以上学历，教育学、工商管理等相关专业；2、5年以上大型企业培训管理岗位或相关咨询公司同等岗位工作经历，具有教育培训资源开发管理以及课程运营经验；3、良好的沟通能力和领悟能力，优秀的文字撰写和语言表达能力；5、具备很强的组织策划能力和执行力。   底薪3000-6000元+绩效工资+业务提成+工龄工资，办理工伤保险，试用合格正式录用缴纳社会保险。